Stiftung
Über uns
Die Somaha Stiftung unterstützt Menschen in Not, setzt sich ein für eine offene und vielfältige Gesellschaft und engagiert sich für den Schutz der Natur vor Ausbeutung und Zerstörung. Sie will mit ihren Mitteln einen möglichst grossen Beitrag zur Unterstützung von Initiativen im öffentlichen Interesse leisten. Dazu unterstützt sie Einzelprojekte und arbeitet in mehrjährigen Partnerschaften mit Schweizer Förderpartnern zusammen.
Die Somaha Stiftung wurde 2021 auf Initiative eines Schweizer Stifters ins Leben gerufen und wird von privaten Spendern finanziert. Somaha ist ein Akronym, das aus «something marvelous happened» gebildet wurde. Diese positive Botschaft, inspiriert vom Kindermusical Seal Maiden der irischen Sängerin Karan Casey, ist Grundlage und Antrieb für die Somaha Stiftung.
Unsere Werte
Der Stifter versteht seinen Wohlstand als Privileg und als Aufgabe, die ihm in die Hände gegebenen Mittel umsichtig zu verwenden und zu teilen. Er will dieses Gebot durch entsprechendes Handeln im Sinn der folgenden Werte in die Tat umsetzen:
- Solidarität durch Hilfe für Menschen in Not und das Eintreten für diese.
- Toleranz als Achtung gesellschaftlicher Vielfalt sowie Anerkennung anderer Überzeugungen und Handlungsweisen.
- Nachhaltigkeit zum Schutz der Natur und ihrer Erneuerungsfähigkeit.
Die Stiftung ist in der Dauer unbegrenzt. Sie stellt damit auch nachfolgenden Generationen Mittel zur Verfügung, diese Werte auf ihre Weise zu verwirklichen.
Unsere Ziele
Die Somaha Stiftung will gemäss ihrem Stiftungszweck das Leiden von Menschen in Not lindern, zu einer offenen, vielfältigen Gesellschaft beitragen und helfen, die Natur vor Ausbeutung und Zerstörung zu schützen.
Vergaberichtlinien konkretisieren diese Ziele und definieren die Bedingungen und Kriterien für die Vergabungen der Stiftung. Sie werden regelmässig überprüft und gegebenenfalls angepasst.
Unsere Organisation
Die Geschäftsstelle ist für die operative Arbeit der Somaha Stiftung zuständig – von der Prüfung von Gesuchen hin zur Begleitung, Evaluation und Kommunikation der Projekte. Die Strategie der Stiftungstätigkeiten legt der Stiftungsrat fest; er fällt alle grundlegenden Entscheidungen. Ein Anlageausschuss überwacht die vom Stiftungsrat definierte Anlagestrategie und die Vermögensentwicklung. Die unabhängige Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Beret AG kontrolliert die Buchführung und die Jahresrechnung. Die Somaha Stiftung untersteht der Stiftungsaufsicht des Eidgenössischen Departements des Innern. Seit 2021 ist die Somaha Stiftung Mitglied bei SwissFoundations.
Unser Team
Roger Baumann
Stiftungsrat
Deborah Buschor
Projektleiterin
Sabine Fellmann
Leiterin Partner- schaften / Stv. GF
Jörg Gasser
Stiftungsrat
Eva Maria Jaag
Geschäftsführerin / Stiftungsrätin
Christian Jaag
Stiftungsratspräsident
Marisa Saladin
Projektleiterin
Ana Sanchez
Werkstudentin
Vanessa Vogt
Assistentin
Jahresberichte
Verhaltenskodex
Für das Verhalten von uns und unseren Partnern gelten die folgenden Grundsätze:
Wir halten uns an Recht und Gesetz: Die Somaha Stiftung hält sich bei ihren Tätigkeiten an das geltende Recht. Die Schweizer Rechtsordnung bildet den Rahmen, in dem unsere Stiftung ihrer gemeinnützigen Arbeit nachgeht. Zum gesetzeskonformen Handeln gehören auch die Erfüllung und Einhaltung von Verträgen.
Wir handeln gemeinnützig: Die Somaha Stiftung ist eine gemeinnützige Stiftung. Sie verfolgt ausschliesslich und unmittelbar gemeinnützige Zwecke. Dabei handelt sie grundsätzlich parteipolitisch unabhängig.
Wir sind unserer Stiftungsurkunde verpflichtet: Zweck der Stiftung ist gemäss der Urkunde die Unterstützung von Menschen in Not, die Förderung einer offenen und vielfältigen Gesellschaft und der Schutz der Natur vor Ausbeutung und Zerstörung. Die Stiftung verwendet ihre Mittel nur für die Stiftungszwecke. Sie begünstigt keine Projekte durch Ausgaben, die dem Zweck der Stiftung fremd sind.
Wir setzen unsere Mittel sinnvoll und angemessen ein: Alle Mitarbeitenden und Projektpartner achten stets darauf, die Mittel der Stiftung im Sinn des Stiftungszwecks angemessen zu verwenden.
Wir legen an unsere Arbeit hohe Massstäbe an: Die Somaha Stiftung hat sowohl an ihre eigene Arbeit als auch an die Arbeit ihrer Projektpartner höchstmögliche Qualitätsansprüche. Projekte verfolgen klare Ziele und sind ökologisch, sozial und wirtschaftlich nachhaltig ausgelegt. Studien beschäftigen sich stets ergebnisoffen, methodisch und systematisch mit klar umrissenen Fragestellungen. Die Stiftung evaluiert ihre Tätigkeit systematisch und strebt nach kontinuierlicher Verbesserung.
Wir tragen Sorge zu Mensch und Natur: Die Somaha Stiftung setzt sich für ein gesundheitsfreundliches Arbeitsumfeld ein. Alle Mitarbeitenden sind dazu aufgerufen, sich an sämtliche Sicherheitsvorschriften zu halten und auch andere entsprechend zu sensibilisieren. Die Somaha Stiftung versteht ein umweltbewusstes Handeln, mit dem Ziel die Natur zu schützen, als Ausdruck ihrer Verantwortung. Darum sind alle Mitarbeitenden dazu aufgerufen, in ihrer beruflichen Tätigkeit umweltbewusst vorzugehen. Dazu zählt der sparsame Umgang mit Arbeitsmitteln und Energie.
Wir begegnen einander mit Offenheit und Toleranz: In der Somaha Stiftung haben alle Mitarbeitenden das Recht auf eine respektvolle Behandlung und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld und Chancengleichheit. Respekt und Toleranz sind wichtige Bestandteile unserer Stiftungskultur. Diskriminierung hat in der Somaha Stiftung keinen Platz. Die Würde jedes Einzelnen wird stets geachtet, und alle Begegnungen finden in einem Klima der Höflichkeit und des gegenseitigen Respekts statt.
Wir machen unsere Arbeit transparent: Die Somaha Stiftung lebt eine transparente Kommunikation als Ausdruck ihrer Verantwortung gegenüber der Gesellschaft. Wir stellen der Öffentlichkeit die wesentlichen inhaltlichen und wirtschaftlichen Informationen über unsere Tätigkeit zur Verfügung.
Wir arbeiten partnerschaftlich und mit klaren Regeln: Die Somaha Stiftung strebt mit externen Partnern eine starke Vertrauensbasis an. Leistungsbeziehungen oder ‑verpflichtungen der Somaha Stiftung sind grundsätzlich in Verträgen festzuhalten.
Wir vermeiden Interessenkonflikte: Wenn den Mitarbeitenden im Rahmen ihrer Tätigkeit Geschenke oder andere Vorteile angeboten werden, sind sie dazu verpflichtet, umgehend ihren Vorgesetzten zu informieren, um die Rechtmässigkeit des Angebots prüfen zu lassen. Dies gilt nicht, sofern es sich um anlassbezogene, angemessene Geschenke handelt. Sollten persönliche Interessen im Widerspruch zu Stiftungsinteressen stehen, ist dieser Konflikt schnellstmöglich offenzulegen.